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Mise en place d’un blog d’entreprise ; retour d’expérience

Le laboratoire Ceetal a mis en place un blog d’entreprise afin de faire le lien entre les 140 salariés dont 80 sont en situation de mobilité puisqu’ils sont répartis sur tout le territoire national. Henri Callet, marketing & Export Manager nous livre les 1ères intentions et surtout son retour après 2 ans d’expérience !!!

Accès au billet publié sur Usages 2.0….

Voici mes réflexions personnelles :

Henri Callet rappelle l’un des 1er objectif du blog : créer une interaction « dosée », sans contrainte de temps ni de distance. En effet, l’un des atouts du blog est le recul qu’on prend à l’inverse des discussions en réunion. En effet, lors des réunions, on peut avancer des arguments peu convaincants, des exemples qui déservent nos objectifs… Lorsqu’on poste un billet sur un blog, c’est un acte réfléchit, un message qu’on relit et qui exprime aussi bien que possible notre intention.

Henri Callet pointe également du doigt l’importance de l’accompagnement de l’entreprise dans cette démarche. Selon lui, la méthodologie est cruciale mais on ne s’en aperçoit qu’à la fin du projet. Il est également important de prendre soin de la communication interne qui sera faite autour du projet ; cela conditionne son appropriation.

Enfin, j’attirerai l’attention sur la personnalité d’Henri Callet. Cet homme me semble représenter l’Animateur idéal pour le lancement d’un tel outil de communication. Ouvert, il ne souhaite aucune sensure mais son carrisme bride les discussions non à-propos. Communiquant, la publication de billets n’est pas une charge pour lui ; il peut alors (re)lancer les communications. Tenace, il n’attend de résultats immédiats (commentaires ou statistiques de fréquentations) sur les billets qu’il poste. Motivé, il croit au projet et à son bien fondé pour l’entreprise.

Je pense que cette expérience méritait qu’on s’y attarde un peu à l’heure où on parle de l’ENTREPRISE 2.0 !

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